LEVEL UP! Buch

Organisationen stecken heute in Spielen fest, die niemand bewusst gewählt hat:
Regeln, die einmal sinnvoll waren. Rollen, die überfordern. Prozesse, die stabilisieren sollen – und Veränderung verhindern.

LEVEL UP ist eine Einladung, genau hier anzusetzen.

Nicht mit noch mehr Methoden, Frameworks oder Best Practices. Sondern mit einer anderen Perspektive:
Was wäre, wenn wir Organisationen wie Spiele betrachten?

In 7 Missionen und 100 Leveln verbindet LEVEL UP Organisationsdesign, systemische Beratung und Game Design. Das Buch übersetzt komplexe organisationale Dynamiken in eine Sprache, die wir intuitiv verstehen: Spielregeln, Rollen, Spielfelder, Spannungsbögen und Spielzüge. So werden Muster sichtbar, die sich im Alltag oft hinter „Sachzwängen“ oder Routinen verstecken.

LEVEL UP richtet sich an Führungskräfte, Organisationsberater:innen, Coaches, Agile Practitioner – und an alle, die Organisationen nicht nur optimieren, sondern bewusst gestalten wollen.

Es geht nicht darum, das bestehende Spiel besser zu spielen, sondern zu entscheiden, ob es noch das richtige Spiel ist – und wie ein besseres aussehen könnte.

Dieses Buch ist kein Rezeptbuch.
Es ist ein Denk-, Reflexions- und Gestaltungsraum.
Eine Einladung, Organisationen spielbar zu machen – und sich selbst vom Spielenden zur Gestalterin, zum Gestalter zu entwickeln.

LEVEL UP – 7 Missionen, um Organisationen spielerisch auf Erfolgskurs zu bringen
Jetzt erhältlich im Buchhandel und bei Amazon.