Agile Transformation
Eine Agile Transformation bedeutet, seine Verhaltensweisen zu verändern, eingefahrene gewohnte Muster über Board zu werfen.
In diesem 2-tägigen Training lernen Sie am ersten Tag OpenSpace Technologie kennen. Eine Methode zur Moderation großer Gruppen von 20-2000 Menschen.
Am zweiten Tag widmen wir uns OpenSpace Agility nach Daniel Mezick. Hier laden Sie alle Mitarbeiter ein, die Agile Transformation gemeinsam zu gestalten - und das mit Hilfe von Einladungen zu OpenSpace Technologie.
Ein Kurs über die Organisationsentwicklung hin zu einer agilen, lernenden Organisation. – Gemeinsam, freiwillig und transparent.
In einem reaktionsstarken und wettbewerbsfähigen Unternehmen finden Sie die agile Haltung auf allen Ebenen. Doch diese Haltung entwickelt sich nur, wenn alle im Unternehmen in Veränderungen einbezogen werden und sie selbst steuern dürfen – dann wird der Wandel zum Selbstläufer.
Aber wie bewegt man eine ganze Organisation zum Mitmachen?
Die Großgruppen-Moderationsmethode Open Space dient hierfür als zentraler Hebel der Organisationsentwicklung. Im Ansatz „OpenSpace Agility“ greifen etablierte Konzepte perfekt ineinander: einladungsbasiertes Führen, Open Space Technology, Experimentieren, Lern- und Feedback-Schleifen, Spielemechanik, Übergangsrituale, Storytelling und vieles mehr.
Zielgruppe
Das Training dient dem Einstieg und der Vertiefung in diese Moderationstechnik und ist sowohl für Anfänger:innen ohne Vorkenntnisse als auch für Fortgeschrittene geeignet.
Trainingsinhalte
Im ersten Teil des Trainings werden die Hintergründe und das Vorgehen so vermittelt, dass die Teilnehmenden im zweiten Teil des Trainings einen Mini Open Space selbst vorbereiten und durchführen können.
Open Space Technologie
- Kleine und große Gruppen von 10 bis 2000 Personen moderieren
- Kreativität und Wissen aller Teilnehmenden ohne einschränkende Vorgaben nützen
- Komplexe und kritische Themen in kurzer Zeit bearbeiten
- Hohe Akzeptanz erhalten, Teamgeist stärken und positive Atmosphäre schaffen
OpenSpace Agility
- die Voraussetzungen für eine wirksame (agile) Transformation aus der Mitte schaffen
- mit Einladungen leidenschaftliche Mitstreiter:innen finden und Momentum erzeugen
- verhärtete Strukturen überwinden und dabei Stolpersteine vermeiden
- OpenSpace Agility sofort umsetzen können und so das Engagement der Mitarbeiter:innen fördern
Open Patterns & Open Leadership Network
- Einführung in die Muster für erfolgreiche Business Agility, den Open Patterns
- Vorstellung des Open Leadership Networks
- Anwendung von Inviting Leadership, Führen mit Einladungen, in unterschiedlichen Umfeldern und Einsatzbereichen
- Weiterführende Trainings des Open Leadership Networks
Zertifizierung
Die Teilnehmer:innen erhalten die Zertifikate OST Level 1 (Tag 1) und OSA Level 1 (Tag 2) des Open Leadership Network (OLN) und können als Inhaber:innen des Abschlusszertifikats auf der OSA Website gelistet werden.
Dieses Training biete ich in ähnlicher Form über
boris gloger Trainings an.
Hier erhalten Sie ein Zertifizierungstraining mit dem
- OLN Zertifikat Level 1 für Open Space Technologie
- OLN Zertifikat Level 1 für OpenSpace Agility
Hier erfahren Sie mehr:
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