Das Buch LEVEL UP lädt dazu ein, Organisationen wie Spiele zu betrachten.
Das LEVEL-UP-Workbook sorgt dafür, dass diese Perspektive nicht im Kopf bleibt – sondern im eigenen organisationalen Alltag wirksam wird.

Das Workbook ist der praktische Spielplan zum Buch.
Es begleitet dich durch die 7 Missionen und 100 Level – mit Reflexionsfragen, Beobachtungsaufgaben, Experimenten und konkreten Spielzügen. Nicht als Checkliste, sondern als Denk- und Arbeitsraum: zum Schreiben, Skizzieren, Sortieren, Verwerfen und Neudenken.

Im Mittelpunkt steht nicht die schnelle Lösung, sondern das Verstehen des eigenen Systems:

• Welche Spiele werden hier tatsächlich gespielt?

• Welche Regeln wirken – sichtbar und unsichtbar?

• Wo entstehen Spannungen, Macht, Blockaden oder Energie?

• Und an welchen Stellen lohnt sich ein erster, kleiner Spielzug?

Das Workbook hilft dir,

• Muster zu erkennen, statt Symptome zu reparieren,

• Hypothesen zu formulieren, statt vorschnell zu handeln,

• Experimente zu gestalten, statt Veränderung zu verordnen,

• und Wirkung zu beobachten, statt nur Maßnahmen abzuhaken.

Es richtet sich an Führungskräfte, Organisationsberater:innen, Coaches und interne Gestalter:innen, die nicht „noch ein Tool“ suchen – sondern einen strukturierten Raum für Denken, Lernen und Gestalten.

Das LEVEL-UP-Workbook ist kein Zusatzmaterial.
Es ist der Ort, an dem das Spiel beginnt.

Vom Lesen zum Spielen.
Vom Spielen zum Gestalten.