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Journalisten und Redaktionen

Ich begleite Teams und Führungskräfte zur Höchstleistung in turbulenten Zeiten.

 

In meinen Vorträgen und Trainings zeige ich, dass Führung und Organisationsdesign neu gedacht werden müssen, um agile und resiliente Unternehmen zu gestalten.

Auf der Suche nach der besseren Arbeitswelt breche ich die Grenzen des klassischen Denkens:

Mitarbeitende freiwillig partizipieren lassen und Probleme transparent machen, um Talente zu provozieren.

 

Themen-Beispiele für Interviews

  • Gemeinsam, freiwillig, transparent - Agile Transformation mit OpenSpace Agility
  • SWITCH: Denk- und Handlungsmuster verändern
  • Agile & Non-Fragile: Wie Resilienz der Agilität den Rücken stärkt
  • LEAD: Resiliente Organisationen durch einladende Führung

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