Intensivtraining

7 Tage. 7 Missionen. Vom Mitspielen zum Gestalten.

Das LEVEL-UP-Intensivtraining ist die konsequente Vertiefung des LEVEL-UP-Ansatzes.
Sieben Tage lang arbeitest du dich systematisch durch alle sieben Missionen – nicht nur theoretisch, sondern konsequent an deinem eigenen organisationalen Kontext.

Im Zentrum steht das LEVEL-UP-Workbook, das wir gemeinsam durcharbeiten, vertiefen und erweitern. Ergänzt wird es durch zahlreiche zusätzliche Methoden, Moderationshinweise und Gestaltungsprinzipien – von der Arbeit mit einzelnen Teams bis hin zum Design ganzer Organisationen.

Dieses Training ist kein Seminar im klassischen Sinn.
Es ist ein Arbeitsraum, ein Lernraum und ein Gestaltungsraum zugleich.

Aufbau & Rhythmus

Das Intensivtraining erstreckt sich über 7 aufeinanderfolgende Tage – eine Mission pro Tag.

• 09:00–12:00 Uhr: Input, gemeinsame Arbeit, Methoden, Modelle

• 13:00–16:00 Uhr: Vertiefung, Anwendung, Transfer, Fallarbeit

• ab 16:00 Uhr: Selbstorganisierte Workbook-Arbeit
  – allein, zu zweit oder im Austausch mit mir

Gerade diese bewusste Kombination aus strukturierter Begleitung und eigenständiger Vertiefung macht die Tiefe des Intensivtrainings aus. Erkenntnisse dürfen wirken, Fragen dürfen reifen, Entwürfe dürfen sich entwickeln.

Bei Vor-Ort-Trainings wird der Prozess durch ein gemeinsames Rahmenprogramm ergänzt – mit Besichtigungen, Spaziergängen, Gesprächen und gemeinsamen Abendessen. Auch das ist Teil des Designs: Lernen braucht Beziehung, Resonanz und informelle Räume.

Inhaltliche Tiefe

Jede Mission wird vollständig durchgearbeitet – mit Fokus auf drei Ebenen:

1. Verstehen (Systemlogiken, Muster, Dynamiken)

2. Gestalten (Spielzüge, Experimente, Interventionen)

3. Anleiten (Moderation, Haltung, Arbeit mit Gruppen und Organisationen)

Du lernst nicht nur, was LEVEL UP ist, sondern wie du damit arbeitest:

• mit Teams,

• mit Führungskräften,

• in Transformationsprozessen,

• und auf Organisationsebene.

Für wen ist das Intensivtraining gedacht?

Das Intensivtraining richtet sich an Menschen, die LEVEL UP nicht nur anwenden, sondern verkörpern und weitergeben wollen:

• erfahrene Organisationsberater:innen

• Agile Coaches & Facilitator:innen

• interne Organisationsentwickler:innen

• Führungskräfte mit Gestaltungsanspruch

Qualifizierung & nächste Schritte

Nach dem Intensivtraining bist du in der Lage,

• LEVEL-UP-Workshops, Beratungen und Trainings selbst anzubieten,

• Organisationen systemisch-spielerisch zu analysieren,

• und Veränderungsprozesse professionell zu gestalten.

Für die Nutzung von LEVEL UP in eigenen Angeboten gelten klare Konditionen.
Sprich mich dazu gern an – inklusive Informationen zu einer ersten Supervision und weiterführender Begleitung.